517國際反恐同日剛落幕,就傳出中興大學張姓學生因為不滿校方性別歧視態度,選 擇自我了結年輕生命以死明志。事實上台灣社會各個角落的恐同事件層出不窮,除 了發生在校園裡,社會上有許多企業也隱藏著「辦公室恐同文化」。為保障同志基 本人權,同志人權法案遊說聯盟今號召國內各企業簽署「反歧視宣言」與「同志人 權公約」,還給LGBT員工一個不會遭受異樣眼光與差別對待的辦公場域。 由同志人權法案遊說聯盟所制定的「反歧視宣言」強調,企業不得對LGBT員工及其 家屬採取任何形式的歧視,企業內部一切商業行為,包含招聘、晉升、員工薪資福 利等,不會因為員工的性別認同或性取而有所差異。 「同志人權公約」則呼籲企業能提供LGBT伴侶或配偶,能夠以異性戀伴侶或配偶享 有同等的福利,同時企業也能公開展現對LGBT社群的支持。希望透過反歧視宣言和 同志人權公約的簽訂,締造尊重員工性傾向,杜絕因恐同而產生的辦公室騷擾與歧 視。