同盟號召「同志友善企業」 簽署宣言保障同志人權

 

517國際反恐同日剛落幕,就傳出中興大學張姓學生因為不滿校方性別歧視態度,選 擇自我了結年輕生命以死明志。事實上台灣社會各個角落的恐同事件層出不窮,除 了發生在校園裡,社會上有許多企業也隱藏著「辦公室恐同文化」。為保障同志基 本人權,同志人權法案遊說聯盟今號召國內各企業簽署「反歧視宣言」與「同志人 權公約」,還給LGBT員工一個不會遭受異樣眼光與差別對待的辦公場域。 由同志人權法案遊說聯盟所制定的「反歧視宣言」強調,企業不得對LGBT員工及其 家屬採取任何形式的歧視,企業內部一切商業行為,包含招聘、晉升、員工薪資福 利等,不會因為員工的性別認同或性取而有所差異。 「同志人權公約」則呼籲企業能提供LGBT伴侶或配偶,能夠以異性戀伴侶或配偶享 有同等的福利,同時企業也能公開展現對LGBT社群的支持。希望透過反歧視宣言和 同志人權公約的簽訂,締造尊重員工性傾向,杜絕因恐同而產生的辦公室騷擾與歧 視。

同盟也指出,目前行動已有包含世界知名手機鏡片大廠白金科技、台灣最大的群眾募資平台 FlyingV、台灣第一所以家事案件為主的專業事務所並長年關注人權議題的德臻律師事務所、國際電視頻道代理商杰德創意影音管理、還有台灣最佳 App 開發團隊宇軒數位等企業率先簽署,呼籲更多企業加入響應行列,還給同志社群遲 來的基本人權。

反歧視宣言:

*******企業承諾

不得對 LGBT 員工及其家屬任何形式的歧視

一切商業行為如招聘,晉升和員工報酬,不以性別認同或表達、性取向列入考慮。 確保工作環境裡沒 有任何形式的騷擾,並尊重和重視員工的多樣性,以及所有那些與我們有業務往來的所有人。

同志人權公約:

*******企業承諾
1. 提供LGBT伴侶或配偶與異性戀伴侶或配偶享有同等福利 2. 公開展現企業對 LGBT 社群的支持

出席企業人士:
白金科技股份有限公司 管理部 副理紀幸旻
FlyingV 昂圖股份有限公司 執行長鄭光廷
德臻法律事務所 李晏榕律師
杰德創意影音管理股份有限公司  公關經理 羅偉仁 / 行銷經理 林義凱